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	<title>ACTL Services &#187; interinale</title>
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		<title>Perche&#8217; scegliere ACTL Services anziche&#8217; assumere un dipendente?</title>
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		<pubDate>Wed, 18 Feb 2009 09:29:59 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Andrea Canini</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Assumere un dipendente (magari interinale oppure uno stagista) significa avere dei costi. Questi costi sono di carattere economico, quali provvigione per l&#8217;agenzia interinale, stipendio (mensile) del lavoratore, contributi,  e molti altri, ma soprattutto di carattere organizzativo: assumere un dipendente nuovo significa spendere tempo ed energie per la sua selezione e per la sua formazione senza [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Assumere un dipendente (magari interinale oppure uno stagista) significa <em>avere dei costi</em>. Questi costi sono di carattere <em>economico</em>, quali provvigione per l&#8217;agenzia interinale, stipendio (mensile) del lavoratore, contributi,  e molti altri, ma soprattutto di carattere <em>organizzativo</em>: assumere un dipendente nuovo significa spendere tempo ed energie per la sua selezione e per la sua formazione senza poter fare affidamento sul suo operato in tempi brevi, significa legarsi ad una figura che, a seconda delle necessita&#8217; aziendali, potrebbe anche rivelarsi superflua e diventare una spesa economica inutile. <strong>ACTL Services</strong> non solo offre gli stessi servizi di un commerciale interno con professionalita&#8217;, efficenza immediata e costi economici ridotti, ma ti permette di operare con l&#8217;estero tramite personale competente e affidabile in maniera semplice e priva di vincoli.</p>
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